常規福利：
提供餐補免費住宿
五險一金
每人旅游經費（由所屬部門統一管理）
一年免費發放兩次勞保用品
節日慰問品
支持自由戀愛

政府補助：
全日制普通高校本科生享受縣政府3到8萬購房補貼
全日制碩士研究生享受縣政府20萬購房補貼
全日制緊缺專業?？疲ǜ呗殻┥硎芸h政府0.5萬元/年的生活津貼
全日制普通高校本科生享受縣政府1到1.5萬/年生活津貼
全日制碩士研究生享受縣政府1.8萬/年生活津貼
PS：生活津貼可以享受5年

員工關懷：
員工結婚，祝福及禮金
員工生育（包含男性員工妻子生育），祝福和禮金
員工工傷或重大疾病，慰問及慰問金
員工父母，配偶，子女亡故，慰問及慰問金
婦女節為女性員工發放禮品
捷昌驅動愛心互助基金會為遭遇巨大困難的同事提供補助（詳情見文件）

薪酬
原則：員工薪酬水平和其職位大小，能力高低，工作業績緊密相關
薪資形式：
年薪制：適用于高管和部分特聘人員
計件工資制：適用于生產系統的車間操作等員工
職能工資制：適用上述方案以外的人員，結構為基本工資加上績效工資
試用期工資：以合同約定或規章制度執行
薪資結構：
月薪=基本工作+績效工資+福利津貼+獎懲
計件制員工以車間產出實績核算

津貼
當月出勤超20天按全月發放津貼，出勤超10天不足20天，按半月發放，不足10天不予發放。
工齡津貼：工資滿2年的正式在職員工，按50元/年的標準遞增發放，上限800元，工齡每月調整，從薪酬系統規定。離職后重返公司工齡從零開始。
高溫津貼：按照公司下發制度執行
學歷津貼：獲得國民教育序列文憑，博士，研究生學歷享受一定學歷津貼，生產計件員工，享受大專50元/月，本科100元/月
中夜餐補貼：兩班倒，三班倒員工享受就餐補貼
PS：員工福利具體項目和金額根據實際情況每年均可能調整，實際操作以當年公司制度和企管部公告為準